يهدف “تقرير إلحاق موظف جديد بالعمل” الى الإدارة السليمة لعملية التحاق الموظفين الجدد بالشركة لأنها بداية العلاقة المهنية بين الموظف وشركته الجديدة ويجب أن تتم عملية تسهيل تأسيس هذه العلاقة و تعريفهم ببيئة العمل والزملاء والقيم والأعراف السائدة، وبالتالي تسهيل عملية دمجهم مع فرق العمل المختلفة وتوفير الوقت اللازم لاستيعاب الموظف الجديد لبيئته الجديدة وبالتالي الوصول بأسرع وقت ممكن الإنتاجية المثلى.